員工培訓(xùn)

　　公司堅(jiān)持人力資本保值增值來(lái)源于各崗位、各層級(jí)員工素質(zhì)和技能的各方面提升，倡導(dǎo)“完善自我，超越自我”的學(xué)習(xí)理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主，外部專家為輔的講師體系，比較完善的培訓(xùn)課程體系，形成了崗位導(dǎo)師制、課堂講授和員工自學(xué)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)形式。

在公司的培訓(xùn)模式下，員工享受到豐富的培訓(xùn)套餐，包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級(jí)提升培訓(xùn)等，績(jī)效優(yōu)異的員工還將享受到國(guó)內(nèi)輪崗或交流培訓(xùn)、恒威電子班、中外名家講座以及送外培訓(xùn)等。

目前公司正抓緊推進(jìn)恒威培訓(xùn)體系的優(yōu)化，著手建立健全知識(shí)管理體系，積極培育全員學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，致力于把恒威打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

 

　　我們的培訓(xùn)項(xiàng)目

　　● 新員工入職培訓(xùn)

　　選擇恒威就是入模恒威，每位新員工進(jìn)入公司都需參加入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)包括公共知識(shí)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)兩個(gè)階段。公共培訓(xùn)為期10天左右，課程包括軍訓(xùn)、企業(yè)文化、公司發(fā)展之路、公司規(guī)章制度、公司產(chǎn)品介紹、安全教育、員工職業(yè)發(fā)展等；專業(yè)培訓(xùn)課程依據(jù)崗位需要設(shè)置。

　　● “恒威電子班”項(xiàng)目

　　公司與洞頭縣職教中心長(zhǎng)期合作開(kāi)設(shè)“恒威電子班”，課程依據(jù)公司技術(shù)人員需要量身訂做。目前已成功舉辦2期，累計(jì)送讀學(xué)員近百人。恒威電子班已成為培養(yǎng)中基層技術(shù)人員干部的黃埔軍校。

　　● 豐富多樣的崗位技能培訓(xùn)

　　公司對(duì)各類各層次員工有針對(duì)性地開(kāi)展豐富多彩的崗位技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)數(shù)百場(chǎng)次，年人均培訓(xùn)時(shí)數(shù)24小時(shí)以上，幫助員工有效提高業(yè)務(wù)技能。

　　● 技術(shù)工人技能競(jìng)賽

　　公司每年組織技術(shù)工人進(jìn)行勞動(dòng)技能競(jìng)賽，并選派選手參加市級(jí)、省級(jí)技術(shù)工人勞動(dòng)技能大賽，為技術(shù)工人提供了一個(gè)展示自我、交流提升的舞臺(tái)。